谈心谈话敲警钟 构筑廉洁“防火墙”｜东城集团纪委召开工程项目建设领域集中警示教育谈心谈话会
6月23日、24日，东城集团纪委根据集团“传导压力全覆盖 从严管理无禁区”反腐倡廉集中警示教育活动中“七必谈”的工作要求，召开工程项目建设领域集中警示教育谈心谈话会，近40名领导干部参加会议。会议期间，集团纪委书记、纪委副书记分别对工程项目建设领域集团分管领导以及相关职能部门、子公司的中层正副职领导开展警示教育谈心谈话，强化同级监督，进一步压紧压实全面从严治党责任。
集团纪委书记谭冰同志针对集团产业多元，工程项目管理及建设领域管理链条长、管理环节多的实际，提出反腐倡廉工作具体要求。谭冰同志指出，一是要高度重视反腐倡廉工作，自觉把纪律和规矩挺在前面，提高警惕，避免出现被围猎的风险；二是要以身作则，把好“亲情关”“交友关”和“小节关”，自觉遵守廉洁自律各项规定；三是要深刻认识到党风廉政建设工作和企业经营管理工作是并驾齐驱的，要正确履职，自觉夯实“一岗双责”要求。谭冰同志强调，各级领导干部要通过以上率下，身体力行的方式，切实营造风清气正的良好氛围，努力打造能干事、干成事、不出事的队伍。
“我郑重承诺，将认真履行一岗双责，带头践行廉洁自律各项规定，针对分管领域，控好风险点，管好关键岗，确保党风廉政建设无死角、无禁区，增强团队凝聚力和战斗力。”集团党委委员、副总经理李会军同志接受谈心谈话后进行表态。
“集团纪委深刻的指出了很多工程项目建设过程中多发易发的廉洁问题，作为分管领导，我深刻感受到了肩头这份沉甸甸的使命和责任，在此，我郑重承诺今后持续带头落实‘一岗双责’职责，廉洁从政，严于律己，切实提高全体干部职工拒腐防变能力，营造风清气正的干事创业氛围。” 集团总工程师陆珍君同志郑重承诺。
谈心谈话会上，李会军同志、陆珍君同志向所分管领域的全体干部职工提出反腐倡廉工作要求。李会军同志强调：一是强化全员的教育监管，推动反腐倡廉工作落地生效；二是持续强化制度建设，管好人、权、事；三是强化风险防控，注意发现和解决苗头性和倾向性问题；四是强化日常监督管理和执行力建设，围绕集团工作重点、难点，主动担当作为，攻坚克难，驰而不息抓好党风廉政建设。陆珍君强调，今年将持续加强前期管理、工程质量、工程材料、征地拆迁等方面的监督监管和党风廉政建设，全员要严格按照合同依法依规开展工作，严控造价、严把质量、严格审核，要自觉抵御外部诱惑，树立正确的人生观、价值观，算好人生“七笔账”，坚决杜绝出现“项目上马，干部落马”的问题。
集团纪委副书记、纪检监察室主任何立坚同志分别对城市建设板块领域、项目建设领域的所有中层正职、副职领导开展谈心谈话。“要充分认识廉洁廉政谈心谈话会的现实性和紧迫性意义，切实抓好自身和分管领域的廉政建设工作；要从构建‘不能腐’的高度，认真梳理和查找全流程中的廉洁风险点，扎紧制度的‘笼子’；对招投标工作，项目前期管理、征地拆迁、项目变更、工程验收等各环节的警示提醒，要从制度上规范，做到提前介入、提前提醒；要针对易发、高发的违规违纪行为，做好常态化警示教育提醒；要用活用好监督执纪‘第一种形态’，将‘咬耳扯袖’‘红脸出汗’做在日常和经常……”何立坚同志针对各单位存在的廉洁风险进行了深入的分析和提示，督促各级领导干部要扛起主责、抓好主业、当好主角，教育引导全体员工增强干事创业积极性和遵纪守法主动性，切实提升党风廉政建设工作成效，提高全体干部职工的“精”“气”“神”，为集团完成“双过半”任务提供强有力的思想保障和行动自觉。
与会的各单位正职、副职领导分别就加强自身及本单位党风廉政建设工作做表态发言。
为加强廉政谈心谈话的针对性，确保谈出“辣味”，谈话前集团纪委深入基层开展广泛的调研，并“对症下药”，为各板块制定了个性化的谈话提纲。谈话时，集团纪委“一针见血”地对高廉洁风险领域、各单位突出问题进行提醒、督促和警示，打好“预防针”，消除了各级领导干部在党纪条规理解和执行上的疑问，实现了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正”的谈话目的。同时，集团纪委要求各单位书面上报“七必谈”工作情况，通过强有力的监督，杜绝谈心谈话工作走样或空转，推动全面从严治党向基层延伸。
来源：纪检监察室
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